COACHING

Le COACHING est un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ cherchant à

AMÉLIORER LES COMPÉTENCES et la PERFORMANCE d'une personne, d'un groupe ou

d'une organisation, grâce à l'amélioration des connaissances, l'optimisation des processus

et des méthodes d'organisation et de contrôle.

Imagin'action – Cie du Regard vous propose D'ACCOMPAGNER VOS COLLABORATEURS

soit au niveau INDIVIDUEL soit au niveau de vos ÉQUIPES pour améliorer

LE DÉVELOPPEMENT DE LEURS POTENTIELS et de leur SAVOIR-FAIRE dans le cadre

d'objectifs professionnels.

 

COACHING INDIVIDUEL

 

Nos comédiens/formateurs vous proposent une série d'entretiens physiques qui a pour but d’aider votre collaborateur/manager à ATTEINDRE SES OBJECTIFS et à réussir sa vie personnelle et professionnelle.
Ce COACHING est à la fois une AIDE, une CO-CONSTRUCTION qui s’inscrivent dans une situation professionnelle, managériale ou organisationnelle. Elle prend en compte la dimension personnelle du collaborateur/manager accompagné.
Ce soutien permet à la personne de TROUVER et CONSTRUIRE SES PROPRES SOLUTIONS.

 

Ce COACHING INDIVIDUEL s’adresse à toute personne, consciente de sa responsabilité devant sa propre évolution et qui souhaite se donner les moyens de mieux exprimer tout son POTENTIEL. En accord avec ses propres VALEURS et MOTIVATIONS, ce travail permet à chacun  de RÉSOUDRE SES DIFFICULTÉES liées à sa vie professionnelle.

Exemple d'accompagnement de COACHING INDIVIDUEL :

  • accompagnement centré sur la personne : développer ses compétences, mieux gérer son stress, gagner confiance en soi, se préparer à une nouvelle fonction, être accompagné de façon structurée dans une phase clef de son parcours...

  • accompagnement centré sur la relation : mieux communiquer avec ses clients, collaborateurs, sa hiérarchie, développer des compétences d'expression, savoir s'exprimer en public...

  • accompagnement centré sur le management : accompagner les changements au sein de l’équipe, détecter et traiter les conflits dans le groupe, développer des synergies, apprendre à travailler ensemble, trouver de nouveaux leviers de motivation d'une équipe, savoir conduire un entretien ou des réunions de management...

 

COACHING DE GROUPE

 

Une équipe est souvent source de conflits. Composée d’hommes et de femmes, elle est le fruit des RICHESSES mais aussi des FAIBLESSES dans la limite de chacun, tant dans son ORGANISATION que dans son FONCTIONNEMENT et sa COMMUNICATION.

 

Nos comédiens/formateurs vous proposent, à partir de temps forts, de travailler sur une DYNAMIQUE COLLECTIVE et INDIVIDUELLE.

Ils amènent les participants à trouver les JUSTES ÉQUILIBRES pour faire de l’équipe, une vraie FORCE au service d’un PROJET COLLECTIF. Le COACHING DE GROUPE s’adresse aux dirigeants et directeurs de services qui souhaitent mieux ACCOMPAGNER leurs équipes dans leur BIEN ETRE et leurs PERFORMANCES.

 

Exemple d'accompagnement de COACHING DE GROUPE :

  • accompagnement au démarrage d’un projet

  • accompagnement à l’arrivée d’un nouveau responsable

  • accompagnement à la création d’une nouvelle équipe

  • accompagnement à l’apparition de dysfonctionnements, de tensions dans l’équipe...

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